Recommendations & 引用

当审查就业或毕业学校或专业,面试官经常引用和推荐的请求信候选人对候选人进行面试。良好的引用可以提升的潜在候选者的首选候选人。

推荐信

推荐信是给潜在雇主的证明信,组织或计划强调你的长处和投射您的专业工作以积极的热情和态度。

引用

参考是给定一个人(称为“裁判”)向潜在的雇主,组织或计划的声明。在给一个参考,裁判将分享正面关于您的前任就业,实习,研究,志愿服务或其他方面的经验。

大多数时候,你并不需要提交引用在申请职位。如果雇主问你为引用(通常是走向面试过程结束),列出他们在一个单独的表类似于你的简历格式。

  • 我将需要多少?

    推荐信

    用人单位,组织或你申请到哪个程序会告诉你需要多少个字母提交。的字母的数目的范围可以从一(1)至多达六(6),具有典型的数目是二(2)或三(3)。

    如果雇主组织,或一个以上的程序要信,选择推荐人谁可以突出不同的技能或特长,或谁可以反映不同类型的工作或学习。

    引用

    用人单位,组织,并要求三个方案通常(3)引用。一个好的经验法则是始终有三(3)裁判可以以您的名义发言。

  • 我应该和谁问?

    谁选择的人都能够提供你的专业,性格,职业道德第一手的例子。例子包括教授,学术顾问,研究生助理,实习/工作督导,教师,教练,或社区领袖。

    愿你去问写推荐信给你一个参考的同一批人。

    推荐信

    您推荐需要知道你不够好,组成一个有意义的信。我们建议您见面的作家,在人,要问

    • 无论是作家知道你不够好,是一个推荐,并
    • 无论是作家可以起草代表您积极信

    引用

    通常引用从你所在领域的教师或专业人士食用。愿你选择从以前的上司要求引用,学术顾问,教师也可以向自己相关领域的知识说。

    使用专业的参考文献(教师,监事,学术顾问等),而不是员工的引用(一个朋友的父母,叔叔,您的直系亲属)。

  • 我应该怎么问?

    根据您的舒适程度与个人,你可以选择参观,电话或电子邮件。恭敬地问他们是否愿意成为你的参考,并等待他们的答复;他们不只是假设会说是的。

    可以拒绝被别人你的要求,因为他们觉得他们不知道你不够好,还是会因为他们不能够提供你一个发光的建议。请记住,你“想要一个很好的参考,因此,如果有人说,没有,它可能是最好的结果。

    推荐信

    在推荐人的GET触摸 越早越好!

    • 如果要求从教师的信件,我们建议你预约至少在截止日期前,以满足他们两个月提交的信
    • 这需要时间来写一个良好的一封信,推荐人经常写很多人
    • 请查看 “如何做”指南 请求推荐信。该指南包括对教师的时间表的理想场所

    引用

    重要的是要打电话或写信潜在的裁判获得许可,他们列出他们的名字你给他们的名字给雇主,组织或程序之前。裁判不喜欢惊喜的电话!如果要求从别人你还没有在一段时间(如教授过去)看到电子邮件的参考,通过命名你在哪里遇到的情境唤起他们的记忆。你甚至可以说,为什么你问他们,例如,“我真的学到了很多关于准备XYZ你的课程。”

    如果一个人说“是”,问什么联系信息(工作与家庭)希望裁判来使用。

  • 我如何能帮助我的推荐?

    推荐信

    人写推荐信欣赏它,你按照下面的步骤当:

    • 使个人约好了讨论与推荐
    • 说明你的目标,你为什么会喜欢的人是你推荐者之一
    • 给予当事人信息,关于位置(个),你所申请
    • 给你的人成绩单副本,一份简历,相关的课程或项目的副本,和/或研究论文的副本,以协助人在评价自己的长处
    • 带来任何官方形式的建议 - 连同加盖,地址的信封为了方便,如果用于邮件应用程序要求通过推荐

    引用

    问,如果你分享以下信息可帮助您的裁判给了很好的参考:

    • 关于位置信息(S)对你所申请
    • 你的目标,你为什么想包括人是你的裁判之一
    • 讨论你的优势,劣势,领导能力,沟通能力和所有引用。
    • 你的简历复印件,或项目相关的课程,和/或研究论文在评论你的裁判自己的优势帮助
    • 确保你喜欢什么他们必须说你,否则,你可能需要获得更多的引用。
  • 附加步骤,以使尽可能平滑处理
    • 填写此 请求推荐信 以帮助您确定您为什么选择推荐,并给予当事人关键信息关于您的要求
    • 给你的参考,因为当你将进行你的求职,如何很快你将需要推荐信的时间框架。保持更新在求职过程中的进步引用和一定要感谢他们的支持。
    • 回顾 lynda.com教程 在要求推荐
  • 跟进

    当你通过面试过程进度,一定要保持你的推荐获悉你的面试状态。不管你是否成功地获得的位置,一定要感谢你的推荐人的协助。

    你引用的名单应该是从你的简历一个单独的文件。 抽样基准片

你如何准备书面参考表?

当用人单位,组织或程序要求您提供参考,他们希望你给他们一个书面参考表。按照下面的步骤。

  • 姓名,地址,电话号码和电子邮件:从你的简历复制标题开始您参考表
  • 键入“引用”字的标题下居中
  • 键入姓名,职务,地址,电话号码和电子邮件地址,每个参考
  • 愿你在居中页面上引用或对准它们与左侧边缘
  • 始终在另一张纸上打印您参考
  • 保存的参考片作为一个单独的文件被上传或附着如果电子应用
  • 组织您的文档,以便大家参考表跟随你的简历

花点时间复习 抽样基准片.